Wie entwickelt sich JobRouter weiter? Welche Rolle spielt Künstliche Intelligenz dabei? Und wie lassen sich digitale Prozesse so gestalten, dass sie im Arbeitsalltag wirklich unterstützen?
Genau darum ging es bei unserem „JobRouter - What's new?“ am 1. Oktober in der Maisel’s Bier-Erlebniswelt in Bayreuth. Gemeinsam mit JobRouter haben wir aktuelle Entwicklungen vorgestellt, praktische Lösungen gezeigt und einen Blick darauf geworfen, was Unternehmen in Zukunft mit der Plattform erwartet.
Den Auftakt der Veranstaltung machte Jannis Kraus (ProComp), der die Teilnehmer begrüßte und auf den gemeinsamen Tag einstimmte.
Den fachlichen Auftakt übernahm anschließend Bernhard Bachinger (JobRouter). Unter dem Titel „JobRouter 2026 - Die wichtigsten Neuerungen und KI-Highlights“ gab er einen Einblick in aktuelle Entwicklungen der Plattform und zeigte, welche neuen Möglichkeiten JobRouter für die Digitalisierung von Geschäftsprozessen bietet.
Dabei durfte natürlich ein Thema nicht fehlen, das Unternehmen derzeit besonders beschäftigt: Künstliche Intelligenz. Genau hier setzte Christin Weimbs (ProComp) an. Ihr Vortrag machte deutlich: KI kann Prozesse unterstützen, beschleunigen und intelligenter machen - sie ersetzt aber keine sauberen Strukturen. Denn bevor Künstliche Intelligenz ihr Potenzial entfalten kann, müssen Prozesse, Daten und Zuständigkeiten stimmen. Digitalisierung schafft die Grundlage, KI kann darauf aufbauen.
Wie JobRouter im tatsächlichen Einsatz aussieht, zeigte anschließend Romy Opitz (JobRouter) anhand des Fallbeispiels „Ritas Welt“. Statt nur über Funktionen und Möglichkeiten zu sprechen, stand hier die praktische Anwendung im Mittelpunkt. Die Teilnehmer konnten JobRouter live erleben und nachvollziehen, wie digitale Prozesse aufgebaut und im Arbeitsalltag eingesetzt werden können.
Auch in der Kaffeepause blieb das Thema Digitalisierung präsent, diesmal auf besonders süße Art. Für unsere Teilnehmer standen gebrandete M&M’s bereit, die mit einem NFC-Aufkleber versehen waren. Ein kurzer Scan mit dem Smartphone führte direkt zu unserem HR-Check. So können die Teilnehmer herausfinden, wie digital ihre eigene HR-Abteilung bereits aufgestellt ist und an welchen Stellen noch Potenzial besteht. Damit war die perfekte Brücke zum nächsten Programmpunkt geschlagen.
Michael Kirsch (ProComp) zeigte anschließend mit unserer HR-Suite by ProComp, wie sich typische HR-Prozesse mit JobRouter einfach und strukturiert digitalisieren lassen. Die standardisierten Lösungen unterstützen dabei, wiederkehrende Abläufe im Personalbereich effizient abzubilden.
Aus der Frage „Wie digital sind unsere HR-Prozesse eigentlich?“ wurde damit direkt der Blick auf konkrete Lösungen für die Praxis.
Zum Abschluss des fachlichen Programms richtete Maximilian Meichner, Geschäftsführer von ProComp, den Blick noch einmal auf die technische Seite. Unter der Fragestellung „JobRouter im Container - Gamechanger für den Betrieb?“ zeigte er, welche Möglichkeiten ein containerisierter Betrieb der JobRouter-Plattform bietet und welche Vorteile sich daraus für Betrieb, Wartung und Skalierbarkeit ergeben können. Damit spannte sich zum Abschluss noch einmal der Bogen von neuen Funktionen und KI über konkrete Prozesslösungen bis hin zur technischen Basis.
Mindestens genauso wichtig wie die Vorträge war der persönliche Austausch. Beim gemeinsamen Mittagessen blieb Zeit, Erfahrungen miteinander zu teilen, Fragen direkt zu besprechen und sich über Herausforderungen aus dem eigenen Arbeitsalltag auszutauschen. Ein eigens zusammengestelltes Menü des Küchenchefs verwöhnte unsere Gaumen und sorgte für den passenden Rahmen, um die Gespräche in entspannter Atmosphäre fortzuführen.
Zum Abschluss wechselten wir dann von digitalen Prozessen zu einem Handwerk mit deutlich längerer Geschichte. Bei einer Führung durch die Maisel’s Bier-Erlebniswelt erhielten wir Einblicke in die Welt des Brauens und ließen den gemeinsamen Tag in besonderer Atmosphäre ausklingen.
